嘉兴节后用工市场一“匠”难求

发布日期:2019-03-09 09:07 信息来源:嘉兴日报 浏览次数:

甘肃快三走试图今天 www.yod2.cn   春节后企业用工情况受到人们的关注。日前,市统计局抽取全市24家企业开展了用工情况调查,结果显示,节后企业经营情况稳定,普通技工依然是一“匠”难求,“招工难”问题仍不同程度存在。与此同时,针对企业“白领”的供需情况,智联招聘根据平台在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况,得出嘉兴2019春季人才流动报告,报告反映出市场竞争激励,求职人数大幅上升,但在嘉兴这样的二三线城市,就业形势较为乐观。

  普通技工一“匠”难求

  据介绍,这24家企业颇具代表性,其中工业企业8家、服务业企业8家、外贸业务占比较高企业8家。

  从调查结果看,企业经营情况稳定,25%的企业认为春节前后经营情况为“好”,66.7%的企业认为经营“基本稳定”,只有8.3%的企业认为经营情况“差”。近九成的企业反映,今年春节后开工时间和去年相比变化不大,其中57.1%的企业正月初七就正??ち?。目前24家企业中的20家企业,已签订1个月以上的合同订单超过1000个。

  从具体的用工情况看,企业普通技工仍然是一“匠”难求,这与前两年情况差不多,普通熟练工一直是我市企业用工缺口最大的部分?!跋衷谑史杲诤笳泄ぜ?,由于公司订单增加,熟练工招用方面还存在一定的缺口?!奔涡松词弊坝邢薰拘姓行木硗踉龉?。此次的调查显示,37.5%的企业反映最缺少普通技工,相比之下,缺少研发人员和经营管理人员都只占4.2%。

  物以稀为贵,普通技工的底薪待遇也“水涨船高”。从调查企业看,8.3%的企业普通技工底薪提升幅度在10%以上,33.3%的企业在5%至10%之间,37.5%的企业在0至5%之间,底薪普遍上涨200元至500元。

  调查结果还显示,企业年后返乡人员回来比例高,但“招工难”问题仍存在。

  “白领”嘉兴就业形势更乐观

  今年春季“白领”供求情况如何?智联招聘根据在线数据也进行了分析。数据显示,在春节后招聘求职旺季,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了9%和11%??杉?,今年春招的企业参与者在增加,而新职业的衍生,也让职位种类日益丰富,企业发布的职位数量随之增加。但值得注意的是,春招期间整体的招聘需求人数却降低了3%。这意味着企业对单个岗位的人员招聘要求在提升,对单个人力资本贡献的效能有了新的要求。

  从求职端的数据来看,春招期间找工作的人数同比增加了4%,简历投递次数同比增加15%,这表明单个求职者较去年投递了更多的简历。求职人数在增加、需求人数在减少的趋势,导致2019年春招期间就业景气度低于去年。

  从不同城市等级看,2019年春招期间CIER指数(就业市场景气指数)仍呈现一线、新一线、二线、三线及四线城市依次递增的趋势。其中,仅三、四线城市的CIER指数大于1,表明在这些城市中,企业招聘需求人数要大于求职申请人数;一线、新一线、二线城市的CIER指数小于1,说明企业招聘需求人数小于求职申请人数??杉?,大多数求职者仍然希望在更大的城市就业,因此大城市的竞争也往往会更激烈,而以嘉兴为代表的二三线城市竞争较小,就业形势也更加乐观。


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